Trong hành trình phát triển sự nghiệp, gặp được một người sếp tốt là điều mà ai cũng mong muốn. Có người may mắn gặp được nhiều, có người cả đời vẫn chưa một lần trải nghiệm. Vậy một người sếp tốt là người như thế nào? Dưới đây là 3 dấu hiệu rõ ràng giúp bạn nhận diện:
✅ 1. Mọi Thứ Luôn Rõ Ràng
Một người sếp tốt luôn:
- Thiết lập kỳ vọng rõ ràng, không cảm tính hay mơ hồ.
- Giao tiếp mạch lạc, triển khai công việc cụ thể và chi tiết.
- Ghi nhận khi bạn làm tốt, góp ý khi bạn cần cải thiện.
- Luôn lắng nghe và đưa ra chỉ đạo phù hợp.
👉 Sự rõ ràng giúp nhân viên hiểu mình cần làm gì và làm như thế nào để đạt được mục tiêu.
✅ 2. Cho Nhân Viên Tự Chủ Trong Công Việc
Một sếp tốt không kiểm soát từng bước, mà:
- Quản lý chiến lược, định hướng tổng thể.
- Tạo không gian để nhân viên tự do sáng tạo trong khuôn khổ.
- Tin tưởng và ủy quyền linh hoạt khi thấy bạn đủ năng lực.
- Luôn đồng hành nhưng không can thiệp quá sâu vào chi tiết.
👉 Được tự chủ trong công việc là dấu hiệu của sự tin tưởng và là cơ hội để bạn phát triển mạnh mẽ hơn.
✅ 3. Tập Trung Vào Phát Triển Con Người
Đây là yếu tố quan trọng nhất:
- Sếp giỏi không chỉ về chuyên môn mà còn về kỹ năng lãnh đạo.
- Luôn nhìn ra điểm mạnh – điểm yếu của bạn và giúp bạn cải thiện.
- Định hướng rõ ràng cho bạn về mục tiêu ngắn hạn và dài hạn.
- Quan tâm đến sự phát triển bền vững, không chỉ là kết quả trước mắt.
👉 Làm việc với người sếp như vậy, bạn sẽ trưởng thành nhanh chóng cả về kỹ năng lẫn tư duy.
💬 Kết Luận
Không phải lúc nào bạn cũng có quyền lựa chọn sếp, nhưng bạn có thể nhận biết sếp mình có tốt hay không. Hãy học từ những điểm hay, tận dụng những cơ hội được trao và không ngừng phát triển bản thân.
Vì hành trình sự nghiệp rất ngắn, đâu biết bạn và sếp sẽ đồng hành được bao lâu?