Hầu hết mọi người không cố tình nói dối trong hồ sơ xin việc. Họ chỉ muốn tăng cơ hội được tuyển dụng. Họ nghĩ:
“Không sao đâu.”
“Chắc chẳng ai kiểm tra đâu.”
Nhưng chỉ cần một nhà tuyển dụng kiểm tra, mọi thứ bạn xây dựng có thể sụp đổ hoàn toàn.
🔥 Câu Chuyện Cảnh Báo Từ Một Ứng Viên
Một khách hàng của tôi từng làm việc trong lĩnh vực FIFO (Fly-In Fly-Out) đến tìm tôi để làm lại CV. Mọi thứ diễn ra suôn sẻ cho đến khi anh ấy yêu cầu:
“Anh có thể ghi là tôi vẫn đang làm ở công ty đó không? Dù tôi đã nghỉ cách đây 6 tháng. Chỉ để tránh khoảng trống thôi.”
Tôi từ chối. Không phải vì khó tính, mà vì hậu quả của việc nói dối luôn nghiêm trọng hơn việc giải thích trung thực.
Anh ấy vẫn khăng khăng:
“Không ai kiểm tra đâu.”
Nhưng họ đã kiểm tra.
⚠️ Mọi Thứ Sụp Đổ
- Anh ấy nộp CV cho một số nhà tuyển dụng.
- Một công ty khai thác mỏ lớn mời phỏng vấn – mọi thứ diễn ra tốt đẹp.
- Đến bước kiểm tra thông tin, nhà tuyển dụng gọi đến công ty cũ.
Kết quả:
- Không có hồ sơ làm việc trong thời gian anh ấy khai báo.
- Anh ấy đã nghỉ việc 6 tháng trước và không rời đi trong điều kiện tốt.
👉 Kết quả: Hủy lời mời làm việc, bị đưa vào danh sách đen, mất uy tín trong ngành.
❗ Vì Sao Không Nên Gian Dối Trong CV?
- CV là tài liệu tiếp thị cá nhân – nếu nó dựa trên thông tin sai lệch, sớm muộn cũng bị phát hiện.
- Trong các ngành như khai thác mỏ, xây dựng, dầu khí, uy tín lan truyền rất nhanh giữa các nhà tuyển dụng.
- Một lời nói dối nhỏ có thể khiến bạn mất nhiều cơ hội trong tương lai.
✅ Luôn Có Cách Tốt Hơn
Bạn không cần phải nói dối để trông chuyên nghiệp hơn. Điều bạn cần là:
- Cấu trúc câu chuyện rõ ràng, trung thực và có chiến lược.
- Nếu có khoảng trống, hãy giải thích bạn đã làm gì trong thời gian đó.
- Nếu bị sa thải, hãy tập trung vào bài học và cách bạn vượt qua.
Một CV tốt không phải là danh sách công việc – mà là cách bạn thể hiện giá trị bản thân.