Skip to content

Thiện Tạp Hóa

Cung cấp các loại sản phẩm theo nhu cầu khách hàng

Menu
  • Trang Chủ
  • Cuộc Sống
    • Tản Mạn
    • Điện Ảnh
    • Kiếm Tiền Online
  • Tin Tức Công Nghệ
    • Hướng Dẫn MacOS
    • Gaming
Menu

Nghịch Lý Tại Microsoft: Sa Thải Hàng Nghìn Người Vì AI, Rồi Khuyên Họ Dùng AI Tìm Việc

Posted on 5 Tháng 7, 2025
Spread the love

Từ khóa chính: Microsoft sa thải, AI thay thế nhân sự, AI tìm việc, nghịch lý AI, đầu tư AI Microsoft

1. Đầu Tư Mạnh Vào AI – Nhưng Phải Sa Thải Nhân Sự

Tháng 5/2025, Microsoft gây chấn động khi công bố sa thải 6.000 nhân viên, tương đương gần 3% lực lượng lao động toàn cầu 

1. Điều đáng nói là ngay cả các lãnh đạo trong lĩnh vực AI cũng không tránh khỏi bị cắt giảm. Đây là hệ quả trực tiếp từ chiến lược đầu tư hàng tỷ USD vào AI và trung tâm dữ liệu, khiến công ty phải tinh gọn bộ máy để duy trì lợi nhuận 

2.

2. AI Viết Mã – Kỹ Sư Phần Mềm Bị Thay Thế

Theo CEO Satya Nadella, AI hiện đã viết khoảng 30% mã nguồn trong một số dự án phần mềm của Microsoft 

2. Điều này dẫn đến việc kỹ sư phần mềm – nhóm nhân viên cốt lõi – bị sa thải hàng loạt, đặc biệt tại bang Washington, nơi có hơn 2.000 vị trí bị cắt giảm.

3. Nghịch Lý: Khuyên Nhân Viên Dùng AI Tìm Việc

Sau khi sa thải, Microsoft khuyến khích các nhân viên bị ảnh hưởng sử dụng AI để tìm việc mới. Các công cụ như LinkedIn AI, Copilot for Job Search, và Resume Builder AI được giới thiệu như giải pháp hỗ trợ tái định hướng nghề nghiệp. Điều này tạo nên một nghịch lý: AI vừa là nguyên nhân khiến họ mất việc, vừa là công cụ giúp họ tìm việc mới.

4. Phản Ứng Từ Cộng Đồng Công Nghệ

Nhiều chuyên gia trong ngành cho rằng đây là một “canh bạc AI” của Microsoft 

3. Dù công ty đạt doanh thu 70,1 tỷ USD và lợi nhuận ròng 25,8 tỷ USD trong quý gần nhất, chi phí đầu tư AI lên tới 80 tỷ USD đã khiến biên lợi nhuận giảm, buộc công ty phải cắt giảm nhân sự để cân bằng tài chính 

1.

5. Bài Học Cho Doanh Nghiệp Việt Nam

Việc Microsoft sa thải nhân viên giữa lúc đầu tư mạnh vào AI là lời cảnh tỉnh cho các doanh nghiệp Việt Nam: AI không chỉ là công cụ hỗ trợ, mà còn là yếu tố định hình lại cơ cấu nhân sự. Việc ứng dụng AI cần đi kèm với chiến lược đào tạo lại, chuyển đổi kỹ năng và đảm bảo công bằng trong quá trình chuyển đổi số.


Kết Luận

Microsoft đang sống trong nghịch lý của thời đại AI: đầu tư để đổi mới, nhưng phải hy sinh con người. Việc khuyên nhân viên dùng AI để tìm việc sau khi bị AI thay thế là một thực tế phức tạp, phản ánh sự chuyển mình đầy mâu thuẫn của ngành công nghệ toàn cầu.


Spread the love

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết mới

  • 5 Tháng 7, 2025 by admin Nghịch Lý Tại Microsoft: Sa Thải Hàng Nghìn Người Vì AI, Rồi Khuyên Họ Dùng AI Tìm Việc
  • 5 Tháng 7, 2025 by admin Cách Đánh Giá Nhân Viên Bằng AI của Microsoft Có Gì Đặc Biệt?
  • 5 Tháng 7, 2025 by admin 5 Vụ Vi Phạm An Ninh Mạng Gây Chấn Động Tuần Đầu Tháng 7/2025
  • 4 Tháng 7, 2025 by admin Nếu Bạn Chuẩn Bị CV Nhiều Hơn Kỹ Năng Giao Tiếp — Bạn Đang Làm Ngược
  • 4 Tháng 7, 2025 by admin Samsung Vừa Để Lộ Thiết Kế Điện Thoại Gập Ba: Đột Phá Mới Trong Công Nghệ Di Động
©2025 Thiện Tạp Hóa | Design: Newspaperly WordPress Theme